CODICE DISCIPLINARE 

La violazione degli obblighi contenuti nel Codice Generale e nel Codice di Comportamento è rilevante dal punto di vista disciplinare poiché costituisce comportamento contrario ai doveri di ufficio. La violazione degli obblighi è fonte di responsabilità disciplinare accertata all’esito del procedimento disciplinare e nel rispetto dei principi di gradualità e proporzionalità delle sanzioni.
Le sanzioni applicabili sono quelle previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi a cui si fa rinvio.

Contrattazione collettiva